「スキル循環社会」を推進するための取り組みです。
スキルリターンは、静岡に特別な想いをもつ、
専門的な経験を積んだプロ人材と
静岡県内の企業をつなぎ、
プロ人材の活用が当たり前になることを目指す
プロジェクトです。
※スキルリターンプロジェクト開催エリア以外の
お客さまもご利用可能です。
Event Report
1月27日(火)に行った発表会では、HiProによる「スキルリターン」発表のほか、副業・兼業の受け入れを推進する株式会社静岡銀行 静銀総合サービス株式会社、しずおか焼津信用金庫グループ 静岡焼津マネジメント株式会社、静清信用金庫、浜松いわた信用金庫、三島信用金庫によるプロ人材活用の事例紹介を行いました。
B.LEAGUE「ベルテックス静岡」と連携開始
「副業人材×スポーツクラブで挑む、地方創生」
~都市部ではたらく副業人材のスキルを“
地域のスポーツクラブ”へ還元~
プロバスケットボールクラブ「ベルテックス静岡」と連携し、「副業人材×スポーツクラブで挑む、地方創生」を開始します。 本取り組みの中核として、地元高校生、そして静岡に想いを持つ副業人材が、ベルテックス静岡と静岡の未来を共創するプログラムを実施。2030年開業予定の新アリーナを見据え、試合への集客強化を通じてベルテックス静岡、そして静岡経済の発展・活性化を推進します。
Event
スキルリターン with SPORTS
プロバスケットボールクラブ「ベルテックス静岡」。
同社のミッションである
「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」の具現化に向けて、
企画からプレゼンまでを行う
ワークステイ型の共創プロジェクトです。
Case 静岡県のプロ人材活用事例
プロ人材を活用して、特に大きな成果につながった事例、
今後の参考にしていただきたい事例を厳選してご紹介します。
Article
事例 01
合同会社イデオモーター
静岡茶を用いた新規カフェ事業への挑戦。
専門性の異なる2名のプロ人材と共に、
コンセプト設計と商品開発を約6か月で推進。
事例 02
興亜工業株式会社
研究開発にも注力したいメーカー。
経験と知見が豊富なプロ人材を活用し、
研究テーマの整理と体制強化を実現。
事例 03
株式会社サスナ
老舗の缶詰製造会社が挑むリブランディング。
具体的な提案で導くプロ人材と連携し、
コンセプト再構築からパッケージ刷新まで達成。
事例 04
静岡鉄道株式会社
自社Webサイト起点での問い合わせ獲得を強化。
プロ人材の伴走でKPIを軸とした運用が定着し、
問い合わせ数が2倍以上に。
主催
協力
連携
※スキルリターンプロジェクト開催エリア以外の
お客さまもご利用可能です。