長野 | スキルリターン | HiPro [ハイプロ]

「スキルリターン」は、HiProが掲げる
「スキル循環社会」を推進するための取り組みです。

スキルリターンは、長野に特別な想いをもつ、
専門的な経験を積んだプロ人材と
長野県内の企業をつなぎ、
プロ人材の活用が当たり前になることを目指す
プロジェクトです。

副業・フリーランスとして
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副業・フリーランス人材を
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※スキルリターンプロジェクト開催エリア以外の
お客さまもご利用可能です。

長野県からのコメント

長野県では、生産年齢人口の減少と高齢化に伴う労働需要の増加により、「人材不足」が構造的な課題となる中、常勤雇用に依らない新たな人的リソースとして、副業・兼業人材の活用を積極的に推進しています。
物価高騰等の外部環境の変化に負けない強い経営体質を築くため、県内企業が抱える経営課題の解決は急務です。そこで本県は「長野県プロフェッショナル人材戦略拠点」を軸に、高度な知識や専門性を有するプロ人材と県内企業のマッチングを支援してきました。令和7年度は新設した「副業・兼業人材活用促進事業補助金」の効果も相まって、活用企業数が着実に増加しており、取組みの広がりを実感しているところです。活用分野は、戦略策定、研究開発、IT・デジタル化による業務効率化、販路拡大など多岐にわたり、人材不足を補う新たな選択肢として確かな手応えを感じています。
長野県には、精密機械など高い技術力を誇る製造業、地域資源を活かした観光業、変化に富んだ気候を活かした農業など、個性豊かな産業が存在します。私たちは、こうした特色ある企業と新しい視点や専門スキルを持った副業・兼業プロ人材との出会いを、全力でサポートします。

長野県産業労働部経営・創業支援課課長小澤勝氏

※本記載内容は2025年12月時点の内容です

Event Report

12月15日（月）に行った発表会では、HiProによる「スキルリターン」発表のほか、長野県庁および長野県プロフェッショナル人材戦略拠点より長野県を取り巻く現状とプロ人材活用における取り組みを紹介しました。また、副業・兼業の受け入れを推進する飯田信用金庫、上田信用金庫、諏訪信用金庫、松本信用金庫によるプロ人材活用の事例紹介の発表や、プロ人材活用実績のある同県内企業の株式会社オーセンアライアンスをゲストに迎えたトークセッションを行いました。