BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは?対象業務や具体的な活用事例を解説「BPOやアウトソーシングが人手不足の解決に有効」と聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。社内リソースは限られているため、外部企業に委託して業務効率化を図ろうとする企業が増えています。 本コラムでは、BPOとアウトソーシングの違いや具体的な活用事例をタグ:経営全般
5(ファイブ)フォース分析とは?具体的な分析方法と事例を紹介5フォース分析とは、新製品開発や新規事業の立ち上げ、既存事業のさらなる拡大に活用するためにおこなうマーケティング分析の一つです。競合他社や業界全体を分析することで、自社の優位性や立ち位置などを把握できます。 しかし、実際にはどのような目的で使うのか、どのようタグ:マーケティング
ディープラーニング(深層学習)とは AI・ニューラルネットワークとの違いや実用例を解説ディープラーニングは、画像や音声、テキストをきわめて高い精度で認識することが可能となるため、多くの分野で注目を集めています。しかし、ディープラーニングの概要は理解していても、詳細な仕組みを理解している人は多くないかもしれません。 本コラムではディープラーニンタグ:AI/IoT
オーナーシップが持てる未来を。給与デジタル払いの解禁が、人とお金のあり方を変えていく現在、日本政府はキャッシュレス化を大きく推進しています。生活の中でも、キャッシュレス決済サービスを見かける機会は増えているでしょう。キャッシュレス決済が浸透し送金手段も多様化するなか、2023年4月より、給与デジタル払い(デジタル給与)が解禁されることをご存知タグ:キャリア
ハイパーオートメーションにデメリットはある?RPAとの違いや導入事例を交えて解説データの入力や照合などの自動化が実現したことで、企業の業務は以前よりも効率的になりました。 そして、これから多くの企業で導入が予想されているのがハイパーオートメーションです。ハイパーオートメーションの技術によって、人材不足の解消や業務の大幅な効率化、コスト削減タグ:システム
デジタルディスラプションとは?意味や事例をわかりやすく解説昨今、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)はなくてはならないものとなっています。 その過程で発生するのが、デジタルによる破壊、つまりデジタルディスラプションです。デジタルに強みを持つ企業の参入により、既存のルールや実務内容が一新され、既存参入企業はタグ:経営全般
日本の物流業界の現状や課題とは?改善策や将来性についても解説近年、ECサイトやフリマアプリなどのサービスが拡大しています。これらは手間がかからず買い物ができることもあり、利用者にとって便利なサービスです。そのため、商品の配送に不可欠な物流は、日常生活を支える重要な要素のひとつとなっています。 一方で、物流最前線の運送タグ:物流
日本における製造業の課題とは? 現状と今後の解決方法や事例を解説日本では、製造業がGDP・就労人口とともに2割程度を占めています。ものづくり大国と称されるほど、日本において製造業は重要な基幹産業の一つです。 出典:製造業を巡る動向と今後の課題(経済産業省製造産業局) 近年では新型コロナウイルスの感染拡大により、サプライタグ:生産
経営戦略とは?経営戦略の組み立て方とフレームワーク、成功事例を紹介社会の変化が激しい現代では、優れた経営戦略がますます重視されています。しかし、経営戦略の策定には市場環境の分析や経営理念、ビジョンの見直しなどが必要になるため、ハードルが高いと感じている方も多いのではないでしょうか。 当記事では、経営戦略の定義や分類などの基タグ:経営全般
シナリオプランニングとは?必要な理由や具体的な進め方を解説近年、世界情勢や物価の高騰など、企業をとりまく外部環境が急激に変化し、不確実性の高いものになっています。 こうした状況から、企業は中長期的な視点で企業戦略や施策を立案し、外部環境の不確実性に備えることが必要です。シナリオプランニングは、中長期的な戦略を立てるタグ:経営全般
ゼロトラストとは?従来型との違いや必要な要素を解説テレワーク/リモートワークの普及にともない、会社以外でインターネットに接続する機会が増えたことで、「ゼロトラスト」と呼ばれる新たなセキュリティの考え方が注目を集めています。 ゼロトラストとはどのような考え方で、これまでのセキュリティに対する考え方とどのようにタグ:システム
プロダクトライフサイクル(PLC)とは?概要や4つの注意点を解説近年、多くの業界で競争が激化しています。そのため、競合他社に負けないためにも戦略的にマーケティングを実施していくことが必要です。 そして、マーケティング戦略を立てる際には、商品やサービスの投入から消失までの流れを意識しなければなりません。このときに求められる考タグ:マーケティング
MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは?進め方や企業が定めた具体例を解説MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)は、自社の存在意義や役割を認識するための考え方です。MVVを策定する際には、MVVそれぞれの意味や具体的な策定方法を知っておく必要があります。本記事では、MVVの概要や策定手順をまとめています。MVVの活用で迷われているタグ:人事
5W1Hとは?具体的な活用方法や他の手法との違いも解説5W1Hは、情報共有をスムーズにするフレームワークです。5W1Hの活用で、ビジネスにおけるコミュニケーションをわかりやすく進めていけます。 しかし、いざ5W1Hのフレームワークを活用しようと思っても、どのように活用すべきか悩む方もいるのではないでしょうか。 タグ:マーケティング
品質向上とは?具体的な手順を解説品質向上は、業務や製品・サービスにいたるまで、さまざまな観点が必要です。しかし、「品質向上の方法がわからない」など、どのように取り組めばいいか悩む方は多いのではないでしょうか。 品質向上のポイントは、業務の見える化と優先順位の設定、マニュアルの定着化です。ま活用テーマ:品質タグ:品質管理/改善
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX