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#外部人材活用

【セミナーレポート】金融リテラシー向上で実現する社員のウェルビーイング～みずほフィナンシャルグループに学ぶ、プロ人材と推進するファイナンシャル・ウェルネスの実践～

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企業経営において人的資本の重要性が高まる中、社員一人ひとりのウェルビーイング向上への関心も高まっています。特に、金融リテラシーの向上は、社員の経済的な安定と安心できる生活に直結する重要な要素である一方、具体的な施策の立案や実行に課題を抱えている企業がいるのも事

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：人的資本経営
【セミナーレポート】人的資本経営を加速させるプロ人材活用～商船三井・イオンモールの事例に学ぶ、外部人材活用のポイント～

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グローバル競争の激化や人材確保の難しさを背景に、企業経営の在り方として注目を集めている「人的資本経営」があります。従業員のスキルや経験を最大限に活かし、組織の成長と競争力向上につなげるこの考え方は、多くの企業が抱える長期的な課題を解決する鍵となり得ます。しかし

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：人的資本経営
フリーランス新法とは？下請法との違いや義務内容と対応策、罰則を解説

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2024年11月1日に通称「フリーランス新法」が施行されたことにより、フリーランスに業務を委託している企業は、今後この法律に基づいて業務を依頼する必要があります。担当者の中には、「フリーランス新法と下請法の違いを知りたい」「対応すべき内容や注意点を押さえたい」

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：外部人材活用
リポジショニングとは？再活性化の事例・効果や重要性とは～戦わずして勝つマーケティング戦略

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目次 ■リポジショニングとは ■なぜいまリポジショニングが急務なのか？ ■AI・IoTの導入活動を進めた事例におけるよくある問題 ■リポジショニングで絶対にやってはいけないこと・失敗例 ■リポジショニングを進めるステップ、大事なポイントとは？

  • 活用テーマ：マーケティング
  • タグ：外部人材活用
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長野県内企業におけるプロ人材活用～株式会社オーセンアライアンスにおける活用とは～

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日本全体で人材不足が進んでいます。特に地域に根差す企業では、求めるスキルや経験を有する人材の確保が難しい場面は少なくありません。経営に深刻な影響を与える人材不足を解決する新たな方策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が

  • タグ：副業・兼業
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福井県内企業におけるプロ人材活用～株式会社志保重における活用とは～

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日本全体で人材不足が進む中、特に地域の企業では、求めるスキルや経験を有する人材の確保が難しい場面は少なくありません。経営に大きな影響を与える人材不足を解決する新たな方策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルが

  • タグ：副業・兼業
熊本県内企業におけるプロ人材活用 ～かねくら株式会社、株式会社フジバンビの活用を知る～

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人材不足が深刻化する中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした現状を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で

  • タグ：副業・兼業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ～株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは～

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  • タグ：副業・兼業
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