RAGとは?仕組みやメリット、活用場面をわかりやすく解説 RAG(Retrieval-Augmented Generation)は、情報検索と生成を組み合わせた革新的な技術です。この技術は、膨大なデータから必要な情報を迅速に取得し、それをもとに新たなコンテンツを生成することを可能にします。特にビジネスシーンにおい活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
生成AI活用、導入後の“停滞”を打破──大手企業が進む次の一手 生成AIを導入したものの、「社員がうまく活用できていない」「成果が測れず、経営判断が止まってしまう」といった悩みを抱える大手企業が増えています。現場では「まずは使ってみる」というレベルに留まり、業務改革や生産性向上に結びつく本格活用には至っていないケースが活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
【大手企業の部長以上522名調査】生成AIの導入率は約8割。成果の分かれ道は「ルール整備」と「人材育成」 経営支援サービス「HiPro Biz(ハイプロ ビズ)」を提供するパーソルキャリア株式会社は、売上高1,000億円以上の大手企業に勤務する部長職以上522名を対象に「生成AIに関するアンケート調査」を実施しました。 本調査からは、多くの大手企業が生活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
AIガバナンスの活路は稀少人材にあり?プロ人材が詳解する、形骸化しないAIリスク対応策 生成AIが急速に普及する昨今、AIの利用によるリスクも表面化しつつあります。機密情報の漏えいや偽情報の拡散、倫理リスクなど、AIがもたらす脅威に対して、企業はどのように体制を整えるべきでしょうか。 東北大学データ駆動科学AI教育研究センター特任准教授活用テーマ:経営戦略タグ:AI/IoT
製造業への生成AI導入に立ちはだかる「壁」とは?求められる「トップの意思」と「改善を止めない組織文化」 近年、加速度的な技術進化を受け、製造業における生成AI活用の期待が高まっています。しかし、成功事例も現れる一方、必ずしもすべての企業が恩恵を得られているわけではありません。製造業への生成AI導入に立ちはだかる「壁」とは一体何なのでしょうか。生成AIに関する活用テーマ:経営戦略タグ:AI/IoT
AIエージェントとは?生成AIとの違いや種類、活用例を解説 デジタル技術の進歩に伴い、近年のビジネスシーンでは「AIエージェント」に注目が集まっています。しかし、AIエージェントが具体的にどのようなものなのか、また活用することでどのような効果が得られるのかを把握していない方も少なくありません。 そこで本記事活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
【弁護士監修】AI事業者ガイドラインとは。罰則は?企業が知っておくべきポイントは?わかりやすく解説 AI事業者ガイドラインは、AI(人工知能)の安心安全な利用を確保するために、総務省と経済産業省が共同で策定した指針です。革新的な技術としてさまざまな分野でAIが活用されている現在、企業がこのガイドラインを遵守することは、顧客の信頼を獲得し、持続可能なビ活用テーマ:システムタグ:セキュリティ
アフリカ急発展?リープ・フロッグ現象で世界が変わる?近年、アフリカや中国、インドなどの各新興国において「リープ・フロッグ現象」とよばれる発展が見られるようになりました。すでに各国では当現象の可能性について着目しており、新興国の中で技術革新を遂げつつある、スタートアップ企業への海外投資も急増しています。 当コラ活用テーマ:新規事業タグ:DX
スマート工場(スマートファクトリー)とは?IoTやAIの導入によるメリットなどを解説 目次 ■スマート工場(スマートファクトリー)とは? ■スマート工場(スマートファクトリー)の理解に欠かせない「インダストリー4.0」 ■スマート工場に取り組むメリット ■事前に認識すべき4つの課題 ■工場のスマート化を成功させる7つの目的活用テーマ:生産タグ:AI/IoT
転移学習とは?ファインチューニングとの違いやメリット・活用例 識別・分類・予測・翻訳…など、様々なタスクに対してディープラーニング(深層学習)モデルは効果を発揮します。学習プロセスでは大量の訓練データを用いてモデルの学習を行うのが理想的ですが、学習に最適なデータセットはいつでも入手可能とは限りません。また、新たな学習活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
人的資本の「青写真」を、現場が動く「仕組み」へ。 〜SAP SuccessFactors / Workday導入で直面する“3つのGAP”をどう埋めるか? システムを「機能するインフラ」へ昇華させる具体策〜
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX