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#法務／ガバナンス

企業のためのハラスメント研修ガイド｜目的、内容、実施方法を解説

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ハラスメント研修は、企業が健全な職場環境を維持し、法令遵守と心理的安全性を両立するために重要な取り組みの一つです。近年はパワハラ防止法の施行により、企業にはハラスメント対策が義務化されています。しかし、「何をどこまで実施すれば良いかわからない」「研修が形骸化

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：ハラスメント
コーポレートガバナンスとは？定義や目的、強化する施策をわかりやすく解説

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コーポレートガバナンスとは、企業が透明性や公正性を保ちながら、迅速かつ適切な意思決定を行うための仕組みです。近年では、企業の不祥事の相次ぐ発生や、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の拡大といった背景からコーポレートガバナンスの重要性が一層高まっており、企

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：法務／ガバナンス
日本企業のIR体制整備が「二極化」？投資家別のIR活動ポイントと注意点を解説

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2025年7月、東京証券取引所は上場企業のIR体制整備を義務化し、「資本コストを意識した経営」のさらなる強化を促しました。なぜ今、上場企業にIR体制の強化が求められているのでしょうか。また、日本企業のこれまでのIRはどのような状況にあったのでしょうか。

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：IR
企業価値を高める「知的財産戦略」とは？立案の流れ、課題や改善策を解説

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グローバル化の進展によって市場競争が激化している昨今、高性能で高品質な製品やサービスを提供するのみでは、企業が生き残ることは困難といえるでしょう。そのような状況下で、注目を集めている経営戦略が「知的財産戦略（知財戦略）」です。 本記事では、知的財

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：ブランド戦略
【ひな型付き】顧問契約書の作成手順や注意点を徹底解説

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外部の専門家と顧問契約を結ぶ場合、後々トラブルへと発展しないように、契約内容を明確にした書面を発行する必要があります。しかし社内に顧問契約書のフォーマットがないため、作成方法や契約を結ぶ流れがわからない経営者や管理者も多いのではないでしょうか。

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：法務／ガバナンス
フリーランス新法とは？下請法との違いや義務内容と対応策、罰則を解説

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2024年11月1日に通称「フリーランス新法」が施行されたことにより、フリーランスに業務を委託している企業は、今後この法律に基づいて業務を依頼する必要があります。担当者の中には、「フリーランス新法と下請法の違いを知りたい」「対応すべき内容や注意点を押さえたい」

  • 活用テーマ：法務・ガバナンス
  • タグ：外部人材活用
企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介

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事業拡大のため、海外企業を買収・吸収合併してグローバルに事業展開をする企業も多くなってきています。従来の会社の人事部は、平均的に給与・報酬計算、採用、人材開発、研修、制度・規程の作成や管理などが主な職務でしたが、様々な企業や組織がグローバルに成長しつつ収益力

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：法務／ガバナンス
転換期にある社外取締役～高まる要求レベルと選定方法の変化～

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上場、非上場を問わず、社外取締役の選任は法的には義務化されておらず、実際、非上場では選任していない企業も少なくありません。また、選任していても、社外取締役に主体的な意見具申を求める企業から、取締役会に出席して何か発言さえしてくれれば良いという企業まで、社外取

  • 活用テーマ：社外取締役・監査役
  • タグ：法務／ガバナンス
企業をより強くするITシステム戦略とは〜デジタル・トランスフォーメーション（DX）をリードするCIOの役割

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目次 ■ITシステム戦略の重要性〜変化し続けるビジネスとIT戦略 ―IT戦略・ITシステム戦略とは ■IT戦略を実現するために重要な4つのポイント ■今後の企業経営におけるCIOの役割と企業変革の方向性 ■ITシステム戦略を活かした企業経営を

  • 活用テーマ：新規事業
  • タグ：DX
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