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#海外進出

「なぜ海外工場の品質は安定しない？」その“もどかしさ”を解消する品質管理の4要素

「なぜ海外工場の品質は安定しない？」その“もどかしさ”を解消する品質管理の4要素

海外に生産拠点を持つ製造業にとって、海外工場の品質保証は大きな課題です。文化や言語の違い、人材不足、データに基づくマネジメントの弱さ——。現場で起こる小さなズレの積み重ねは、不良率に直結します。では、この課題を乗り越えるには何が必要なのでしょうか。 お話を

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：海外進出
世界市場に影響を与えるEU環境規制。全業種に対応が求められる中、日本企業はどう読み解き、対応するのがよいのか

世界市場に影響を与えるEU環境規制。全業種に対応が求められる中、日本企業はどう読み解き、対応するのがよいのか

グローバル戦略の一環としてヨーロッパでの事業展開を強化する日本企業が増えています。こうした企業の前に立ちはだかるのが、EUが提唱・主導するサーキュラーエコノミー（循環型経済）やカーボンニュートラルの壁です。これまでに施行されてきたRoHS（特定有害物質使用

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：カーボンニュートラル
海外展開を目指す日本企業が抱える課題とは？解決策や注意点を解説

海外展開を目指す日本企業が抱える課題とは？解決策や注意点を解説

人口が増加している東南アジアなどの国や地域では、経済発展により消費購買力が上昇しています。そのような背景から、海外展開を考える企業も多いのではないでしょうか。 この記事では、海外進出を考えている企業担当者の方に向けて、日本企業の現状や課題、解決策などを紹

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：海外進出
海外営業戦略を再構築するには。市場理解から販路開拓までの実践ステップを解説

海外営業戦略を再構築するには。市場理解から販路開拓までの実践ステップを解説

世界情勢の混迷、それに伴う地政学リスクに起因して、現在、多くの企業に海外事業の拡大や見直しが求められています。不確実性の高まるグローバル市場のなかで販路を開拓し、成果につなげる営業体制を確立するには、どのような取り組みが求められるのでしょうか。日系及び外資

  • 活用テーマ：営業
  • タグ：営業戦略
【“グローバル人事”の本質を問う】日本型の強みを活かしながら、海外の良いところを受け入れる。自社と海外の違いを知り、まずは、「足元でできる改革」を

【“グローバル人事”の本質を問う】日本型の強みを活かしながら、海外の良いところを受け入れる。自社と海外の違いを知り、まずは、「足元でできる改革」を

近年、日本企業では海外展開に伴い、グローバル規模での人事戦略を検討する動きが加速しています。とは言え、「どこまで全社で統一し、どこから現地最適化にすればよいかわからない」「必要性は感じるものの具体的な制度設計が進んでいない」といった悩みを抱える人事責任者の

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：海外進出
企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介

企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介

事業拡大のため、海外企業を買収・吸収合併してグローバルに事業展開をする企業も多くなってきています。従来の会社の人事部は、平均的に給与・報酬計算、採用、人材開発、研修、制度・規程の作成や管理などが主な職務でしたが、様々な企業や組織がグローバルに成長しつつ収益力

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：法務／ガバナンス
グローバル経営時代のグループ・ガバナンス ～「阿吽の呼吸」から「形式知」への転換が急務～

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2015年に公表されたコーポレートガバナンス・コードは、「執行」と「監督」の分離や社外取締役を通じた外部性の強化という観点からまとめられており、取締役会のあり方や社外取締役の位置付けの見直しなどについて、上場企業が真正面から向き合う良い機会となりました。多

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：M&A関連

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