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本コラムでは、日本板硝子株式会社の元代表取締役の吉川 恵治氏に、大企業におけるサクセッションプラン（次世代幹部候補の育成）に関して寄稿いただきました。 目次 ■日本企業のサクセッションプランの実情 ■サクセッションプランの考え方 ■

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