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キャリア自律支援や離職防止につながる「人事評価制度改革」の進め方——人事部門がまず明確にすべき「EVP」とは

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従業員のキャリア自律支援や早期離職防止が重要な経営課題として注目される中、「人事評価制度のあり方」を見直す企業が増えつつあります。しかし実際には、新たに策定した制度が従業員の納得感を得られず、形骸化してしまっている企業も少なくありません。背景には年功序列や

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：組織改革
リテンション施策とは？休眠顧客を掘り起こすマーケティング施策を解説

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マーケティングでは、新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客との関係性の維持にも意識を向ける必要があります。特に、新規顧客の獲得が困難となっている業界では後者が非常に重要です。 そこで本記事では、既存顧客との関係性を考えるにあたって重要な「リテンション

  • 活用テーマ：マーケティング
  • タグ：マーケティング
熊本県内企業におけるプロ人材活用 ～かねくら株式会社、株式会社フジバンビの活用を知る～

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人材不足が深刻化する中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした現状を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPro」では、個人が持つスキルがさまざまな企業で

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ブランディング戦略の立て方と具体的な手順、成果を出すポイントを解説

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企業が商品やサービスの認知度を高め、競合と差別化を図る上では「ブランディング戦略」が重要な要素となります。ブランディングに成功すれば、多くのファンを獲得でき、持続的な利益の確保につながります。本記事では、ブランディング戦略を立てる具体的な手順を紹介し、あわ

  • 活用テーマ：マーケティング
  • タグ：ブランド戦略
組織課題の見つけ方や解決に役立つフレームワーク5選を紹介

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企業として成長するためには、まず自社内に存在する「組織課題」を解決しなくてはなりません。しかし、そうした課題はそもそも顕在化していないことがあり、ノウハウなしで解決することは困難を極めます。 そこで本記事では、組織課題を発見する方法を押さえた上で、解

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：組織活性化
顧問とは？活用のメリットや報酬、ほかの役職との違いや事例を解説

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顧問とは、ビジネスで使用される場合、一般的に事業成長や停滞感の解消を目的として企業にアドバイスなどを行う人材を指します。これまで顧問は、取締役や役員などが引退後にそのまま就任することが一般的でした。しかし、近年の人手不足や事業サイクルの加速に伴い、プロ

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：経営全般
自動運転時代に向けたビジネスを考える｜生活変化から考えるビジネスチャンス

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生活には欠かせない存在である自動車。車がないと生活できないと感じる人も多く、人間にとって非常に重要な存在であることは間違いありません。今回はその自動車運転の時代が来たときにどのようなビジネスチャンスがあるのか解説していきます。 目次 ■

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リポジショニングとは？再活性化の事例・効果や重要性とは～戦わずして勝つマーケティング戦略

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目次 ■リポジショニングとは ■なぜいまリポジショニングが急務なのか？ ■AI・IoTの導入活動を進めた事例におけるよくある問題 ■リポジショニングで絶対にやってはいけないこと・失敗例 ■リポジショニングを進めるステップ、大事なポイントとは？

  • 活用テーマ：マーケティング
  • タグ：外部人材活用
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