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「勘と経験と度胸」からの脱却が企業競争力を高める。人材育成のプロ人材が語るPM人材の不足に対応するフレームワークとは

「勘と経験と度胸」からの脱却が企業競争力を高める。人材育成のプロ人材が語るPM人材の不足に対応するフレームワークとは

複雑化するビジネス要件に対応するためには、一般的な管理スキルにとどまらない実践的な能力が求められます。これをどのように育成し、評価するかについて課題を抱える企業は少なくありません。この問題は単なる人材不足にとどまらず、企業のデジタル競争力に直結する経営課題

  • 活用テーマ：システム
  • タグ：評価
新規異業種参入に挑む前に知っておきたい基本プロセス、失敗ケースと成功への「打ち手」

新規異業種参入に挑む前に知っておきたい基本プロセス、失敗ケースと成功への「打ち手」

人口減少に伴う国内市場の縮小や、急速な技術革新による既存事業の将来性への不安などから、新たな事業として異業種参入を検討する企業が増えています。しかし、慣れない分野への挑戦には多くの困難が伴い、失敗に終わるケースも少なくありません。 今回は、数多くの企業の新規

  • 活用テーマ：新規事業
  • タグ：異業種参入
製造業への生成AI導入に立ちはだかる「壁」とは？求められる「トップの意思」と「改善を止めない組織文化」

製造業への生成AI導入に立ちはだかる「壁」とは？求められる「トップの意思」と「改善を止めない組織文化」

近年、加速度的な技術進化を受け、製造業における生成AI活用の期待が高まっています。しかし、成功事例も現れる一方、必ずしもすべての企業が恩恵を得られているわけではありません。製造業への生成AI導入に立ちはだかる「壁」とは一体何なのでしょうか。生成AIに関する

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：AI／IoT
【デジタル活用による新規事業創出】メディカル業界が取り組むべき「生成AI活用」「コーポレートベンチャリング戦略」の道とは

【デジタル活用による新規事業創出】メディカル業界が取り組むべき「生成AI活用」「コーポレートベンチャリング戦略」の道とは

近年、医療分野におけるデジタルトランスフォーメーション（医療DX）の重要性が高まっています。とりわけ、個人の遺伝情報や生活習慣などに基づいた「個別化医療」の実現は、一人ひとりに最適化された効率的な診断・治療を可能にし、社会全体の医療の質と持続性を左右するカ

  • 活用テーマ：新規事業
  • タグ：ヘルスケア/医療
定着率とは？平均や計算方法、高い企業の特徴、上げる方法を解説

定着率とは？平均や計算方法、高い企業の特徴、上げる方法を解説

企業の成長には、優秀な人材を定着させることが不可欠です。しかし、定着率を向上させるためには、単にはたらきやすい環境を提供するだけではなく、従業員が自社で長くはたらき続けたいと思えるような施策が必要です。本記事では、定着率の算出方法や平均値、そして定着率を上

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：組織改革
【米国の“反DEI”影響】日本企業の反応と今後求められる「DEI&B」とは——パーソル総研　上席主任研究員に聞く

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政府が推進する「203030」（※）の呼びかけもあり、日本企業では女性活躍を軸としたダイバーシティ推進の流れが加速しています。一方、これまで世界のダイバーシティの潮流をつくってきた米国に目を向ければ、第2次トランプ政権の発足によって連邦政府のDEIプログラ

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：人事
【“グローバル人事”の本質を問う】日本型の強みを活かしながら、海外の良いところを受け入れる。自社と海外の違いを知り、まずは、「足元でできる改革」を

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近年、日本企業では海外展開に伴い、グローバル規模での人事戦略を検討する動きが加速しています。とは言え、「どこまで全社で統一し、どこから現地最適化にすればよいかわからない」「必要性は感じるものの具体的な制度設計が進んでいない」といった悩みを抱える人事責任者の

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：海外進出
システム戦略におけるボトルネック。乗り越えるための「デジタル人材のパラダイムシフト」とは

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生成AIの台頭により、市場環境やビジネスのトレンドはさらなる加速が予想されます。変化し続ける環境に対応し、生産性や競争力を向上させるには、デジタルと一体となった経営が必要不可欠です。しかし、システム戦略の実践に頭を抱える企業は決して少なくありません。DXブ

  • 活用テーマ：システム
  • タグ：システム
人材育成研修とは？目的や重要性、効果を高める計画の立て方を解説

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企業が成長していくには、社員一人ひとりのスキルが向上していく必要があります。そのため、近年では人材育成研修に力を入れている企業が増えていますが、研修の内容や進め方、マネジメントで悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 人材育成研修は内容だけでなく、研修

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：育成
世界市場に影響を与えるEU環境規制。全業種に対応が求められる中、日本企業はどう読み解き、対応するのがよいのか

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グローバル戦略の一環としてヨーロッパでの事業展開を強化する日本企業が増えています。こうした企業の前に立ちはだかるのが、EUが提唱・主導するサーキュラーエコノミー（循環型経済）やカーボンニュートラルの壁です。これまでに施行されてきたRoHS（特定有害物質使用

  • 活用テーマ：経営戦略
  • タグ：カーボンニュートラル
離職を防止するための対策とは？原因や10のアイデアを解説

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近年、多くの企業が「離職防止」に取り組んでいます。従業員の離職が続くと、採用・教育コストの増加や業務負担の偏りなど、企業にとって大きな課題となります。特に人手不足が深刻化する中で、優秀な人材の流出を防ぎ、はたらき続けたいと思える職場環境を整えることは重要で

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：離職率
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