日本企業のIR体制整備が「二極化」?投資家別のIR活動ポイントと注意点を解説 2025年7月、東京証券取引所は上場企業のIR体制整備を義務化し、「資本コストを意識した経営」のさらなる強化を促しました。なぜ今、上場企業にIR体制の強化が求められているのでしょうか。また、日本企業のこれまでのIRはどのような状況にあったのでしょうか。 活用テーマ:法務・ガバナンスタグ:IR
【宇宙ビジネス入門】激変する宇宙ビジネス!参入チャンスが広がる今こそ知っておきたいポイントを解説 一般的に、宇宙産業というと、JAXA(宇宙航空研究開発機構)や大手重工業、電気メーカーが主体となる巨大事業だというイメージが、日本ではまだ強く残っています。米国がリードする民間の宇宙開発の様相や、衛星データを利用したリモートセンシング技術の進展などに注目し活用テーマ:新規事業タグ:宇宙産業
経営顧問とは?業務内容や契約形態、依頼する方法を解説 大手企業であっても、経営課題に直面することは少なくありません。特に、経営層と現場の間で戦略が噛み合わない、社内に経営戦略の専門家がいないといった課題は、企業の成長を阻害する要因となります。 そのような状況を打開する上で重要となる人材が、「経営顧問」で活用テーマ:人事タグ:経営全般
マーケティング顧問とは?支援業務や活用方法、契約形態を解説 大手企業であっても、マーケティング戦略に課題を抱えるケースは少なくありません。『現場は施策を進めたいが、経営層の理解が得られない』『デジタル施策に取り組みたいが、社内にノウハウがない』など、組織の壁やリソース不足が障壁となることも。そこで本記事では、マーケ活用テーマ:人事タグ:マーケティング
DX事業成功事例を紹介!身近な国内・海外企業のDX事例をわかりやすく解説近年は製品・サービスのコモディティ化や消費者ニーズの多様化によって、既存事業に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 加えてデジタル技術による破壊的イノベーションによって、既存ビジネスの常識を覆すほどのサービスを携え、国内市場に参入する海外テック企業活用テーマ:新規事業タグ:DX
販路開拓の企業事例と活用できる補助金・助成金を解説販路開拓は売上向上だけでなく、新製品の開発、BtoBからBtoCへの展開など、新たなビジネスチャンスの創出に役立ちます。販路開拓に効果的な施策には、展示会出展というオフライン施策に加え、SEOなどのオンライン施策などが挙げられます。 当コラムでは、オフライン活用テーマ:営業タグ:新規開拓
オープンイノベーションの成功事例 | 日本・海外企業別に解説オープンイノベーション(Open innovation)というワードをご存じでしょうか。国内でも、有数の大手企業が他企業との連携による開発や新規事業立ち上げを推進しており、名前を聞いたことのある方は多いかもしれません。 当コラムでは改めてオープンイノベーショ活用テーマ:新規事業タグ:研究開発
ティール組織とは?5つの組織モデルや成功事例をわかりやすく解説 目次 ■次世代型の組織:ティール組織とは■ティール組織に至るまでの5段階■ティール組織へのよくある誤解■ティール組織が持つ3つの共通点■海外企業のティール組織成功事例■まとめ 組織醸成のトレンドワードとして、「ティール組織」が注目を浴びています活用テーマ:人事タグ:人事
販路拡大・開拓の方法とは?販路拡大を図るべき理由や効果を解説昨今の目まぐるしい市場変動に伴い、緻密な営業戦略やマーケティング活動の有用性が高まっています。 単にコストをかけてPRすれば販売できていた時代が終わり、新たな販売チャネルや販売手法、販促ツールを複雑に組み合わせた戦略立てが求められるようになった今、販路拡大を活用テーマ:マーケティングタグ:データ活用
カーボンニュートラルの取り組み事例を解説 | 日本・海外企業別に紹介カーボンニュートラルとは、地球温暖化の原因とされる温室効果ガスの排出量を、実質ゼロにする取り組みを指します。 近年、世界各地で洪水や干ばつが発生し、気候変動対策の重要性が高まる中、カーボンニュートラルの実現に向けた企業事例も増えています。 国内外の企業はど活用テーマ:新規事業タグ:カーボンニュートラル
EaaSとは?エネルギー業界における最新トレンドと事例「脱炭素」をはじめとした環境問題の解消に向け、今、世界各国がさまざまな取組を推進しています。その潮流を受け、とくに今、社会から関心を寄せられている領域が「EaaS」です。あらゆる環境技術において、さらなる開発・発展が望まれている中、EaaSは先端的な環境技術と活用テーマ:新規事業タグ:ESG
BaaSとは?注目される背景と国内外の事例をわかりやすく解説近年、テクノロジー発展をはじめとした時勢の急激な変化に伴い、オンライン上で成立するサービスの注目度が高まっています。あらゆる産業・業態がオンラインとの融合による新サービス創出を試みている中で、見逃せない仕組みが「BaaS」です。従来参入ハードルの高かった「銀行活用テーマ:新規事業タグ:新規事業
優秀なデジタル人材の育成方法とは?IT人材との違いも解説 目次 ■デジタル人材とは■デジタル人材が求められている理由■デジタル人材とIT人材の違い■人材育成のポイント■まとめ 現在多くの企業が、事業成長および市場競争力の強化に向け、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に力を入れて活用テーマ:人事タグ:デジタル人材
ものづくり企業におけるIoTとは?進め方、効果を解説 注目を集めている「IoT」。多くの企業様がIoT化を進め、新規事業や業務改革を推進しております。 今回はHiPro Bizに登録のある大手製造業で国内外のIoT化の推進を行っていた専門家に取材を実施し、IoTのトレンドや活用方法を伺いましたのでご紹介します活用テーマ:新規事業タグ:AI/IoT
MOTとは?技術経営の必要性 ~イノベーションの手段としての例、人材育成など~ 昨今注目を集める技術経営「MOT」の概要解説やメリット整理のほか、実践に向けた10のステップもていねいにガイドした資料を無料公開中!さらにダウンロード特典として、MOT導入の「現在地」が分かる「MOT診断テスト」もついています。 目次 ■MOT活用テーマ:新規事業タグ:品質管理/改善
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX