【後編】製造業におけるAI活用~失敗しない進め方~ 筆者の10年来のデータサイエンスに関わるコンサルティング活動の経験から製造現場に導入する際の特徴や注意点をご紹介します。高度な確立統計手法や深層学習などの開発を行うことなく、既存のアルゴリズムを活用することで、様々な課題を解決するまでの経緯をご紹介しま活用テーマ:新規事業
新規事業開発・研究開発におけるIT技術の活用方法~経営と現場の使い方 著者は、日本板硝子株式会社に入社以来、黒字化を実現し退任するまでのほぼ全てのキャリアで、直接的・間接的の両面からモノづくりに関わり続けてきました。国内ラインマネジメント、生産効率化、品質管理、および海外生産ラインマネジメントなど製造部門の第一線で実務を経験活用テーマ:新規事業タグ:研究開発
不動産業界における新規事業のススメ~具体的な事例、アイデアと進め方の紹介 目次 ■現状の不動産業界の動向 -不動産×IT「不動産テック(不動産IOT)」 ■不動産業界での新規事業の例 ■不動産業界における新規事業の進め方とは ■今後の不動産業界の方向性とアイデア ■不動産業界の動向をおさえて新規事業を立ち上げるな活用テーマ:新規事業タグ:システム
製造業の現場変革事例~IoT・AIの活用プロセス・メリットとは~ 目次 ■IoTやAI、ビッグデータとは ■IoTやAI、ビッグデータを考える前に重要なこと~大切な共通理解~ ■AI・IoTの導入活動を進めた事例におけるよくある問題 ■課題解決に向け、IoT標準データ基盤構築の必要性 ■外部視点を活活用テーマ:システムタグ:AI/IoT
戦略人事の実現へ──博士号取得の人事改革プロが語る、テクノロジー活用と業務改革の3視点 人的資本経営時代となり、人事にはこれまでよりも高度な役割が求められるようになりました。戦略人事へと人事業務を進化させる動きが加速する一方で、その土台となる業務プロセス改革が課題となる企業も増えています。こうした中で注目されるのが人事BPRです。人事業務を徹活用テーマ:人事タグ:人事
「なぜ海外工場の品質は安定しない?」その“もどかしさ”を解消する品質管理の4要素 海外に生産拠点を持つ製造業にとって、海外工場の品質保証は大きな課題です。文化や言語の違い、人材不足、データに基づくマネジメントの弱さ——。現場で起こる小さなズレの積み重ねは、不良率に直結します。では、この課題を乗り越えるには何が必要なのでしょうか。 お話を活用テーマ:経営戦略タグ:海外進出
Cookieレス時代の勝ち筋を探るあなたへ。ファーストパーティデータ活用で生まれる新たな商機とは Cookie規制の強化やプライバシー保護の流れが加速するなか、従来のサードパーティデータに依存したマーケティング手法は限界を迎えつつあります。こうした背景から注目されているのが、顧客との直接的な接点を通じて得られる「ファーストパーティデータ」です。 活用テーマ:マーケティングタグ:マーケティング
日本企業のIR体制整備が「二極化」?投資家別のIR活動ポイントと注意点を解説 2025年7月、東京証券取引所は上場企業のIR体制整備を義務化し、「資本コストを意識した経営」のさらなる強化を促しました。なぜ今、上場企業にIR体制の強化が求められているのでしょうか。また、日本企業のこれまでのIRはどのような状況にあったのでしょうか。 活用テーマ:法務・ガバナンスタグ:IR
【宇宙ビジネス入門】激変する宇宙ビジネス!参入チャンスが広がる今こそ知っておきたいポイントを解説 一般的に、宇宙産業というと、JAXA(宇宙航空研究開発機構)や大手重工業、電気メーカーが主体となる巨大事業だというイメージが、日本ではまだ強く残っています。米国がリードする民間の宇宙開発の様相や、衛星データを利用したリモートセンシング技術の進展などに注目し活用テーマ:新規事業タグ:宇宙産業
経営顧問とは?業務内容や契約形態、依頼する方法を解説 大手企業であっても、経営課題に直面することは少なくありません。特に、経営層と現場の間で戦略が噛み合わない、社内に経営戦略の専門家がいないといった課題は、企業の成長を阻害する要因となります。 そのような状況を打開する上で重要となる人材が、「経営顧問」で活用テーマ:人事タグ:経営全般
マーケティング顧問とは?支援業務や活用方法、契約形態を解説 大手企業であっても、マーケティング戦略に課題を抱えるケースは少なくありません。『現場は施策を進めたいが、経営層の理解が得られない』『デジタル施策に取り組みたいが、社内にノウハウがない』など、組織の壁やリソース不足が障壁となることも。そこで本記事では、マーケ活用テーマ:人事タグ:マーケティング
DX事業成功事例を紹介!身近な国内・海外企業のDX事例をわかりやすく解説近年は製品・サービスのコモディティ化や消費者ニーズの多様化によって、既存事業に限界を感じている方も多いのではないでしょうか。 加えてデジタル技術による破壊的イノベーションによって、既存ビジネスの常識を覆すほどのサービスを携え、国内市場に参入する海外テック企業活用テーマ:新規事業タグ:DX
販路開拓の企業事例と活用できる補助金・助成金を解説販路開拓は売上向上だけでなく、新製品の開発、BtoBからBtoCへの展開など、新たなビジネスチャンスの創出に役立ちます。販路開拓に効果的な施策には、展示会出展というオフライン施策に加え、SEOなどのオンライン施策などが挙げられます。 当コラムでは、オフライン活用テーマ:営業タグ:新規開拓
オープンイノベーションの成功事例 | 日本・海外企業別に解説オープンイノベーション(Open innovation)というワードをご存じでしょうか。国内でも、有数の大手企業が他企業との連携による開発や新規事業立ち上げを推進しており、名前を聞いたことのある方は多いかもしれません。 当コラムでは改めてオープンイノベーショ活用テーマ:新規事業タグ:研究開発
ティール組織とは?5つの組織モデルや成功事例をわかりやすく解説 目次 ■次世代型の組織:ティール組織とは■ティール組織に至るまでの5段階■ティール組織へのよくある誤解■ティール組織が持つ3つの共通点■海外企業のティール組織成功事例■まとめ 組織醸成のトレンドワードとして、「ティール組織」が注目を浴びています活用テーマ:人事タグ:人事
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX