2020年4月導入開始 弁護士が語る『同一労働同一賃金』対応のポイント 目次 ■同一労働同一賃金とは?導入の背景 ■同一労働同一賃金の本質的な考え方 ■企業が取組むべき同一労働同一賃金の方向性 ■同一労働同一賃金の判断枠組み(原則ルール) ■同一労働同一賃金の判断枠組み(例外ルール) ■同一労働同一賃金の導入方活用テーマ:法務・ガバナンス
弁護士が語る、海外子会社におけるグローバル法務体制構築のポイント 目次 ■戦略法務とは ■戦略法務が必要とされる時代になってきた ■現状の法務機能 ■経営組織論と法務部の役割 ■戦略法務への変革方法 ■戦略法務の実務上のポイント 戦略法務とは 「戦略法務」とは、法的な知活用テーマ:法務・ガバナンス
企業がとるべきパンデミック感染症対策と事業継続計画(BCP)② 2020年、新型コロナウイルスが日本に猛威を奮っています。このようなパンデミックに今後の事業継続を悩まされる企業も多いでしょう。事業継続計画は、自然災害などに対応し、柔軟に変更していくことが大切です今回の記事では、パンデミックの際に企業がするべき対応を説明活用テーマ:法務・ガバナンス
企業がとるべきパンデミック感染症対策と事業継続計画(BCP)① 目次 ■事業継続計画(BCP)とは? ■物足りない事業継続計画 ■「災害対応」としてのパンデミック対策 ■パンデミック対策にはアドバイザーを 新型コロナウイルスの脅威により、頭を悩ませている経営者の方や企業の方は多いと思い活用テーマ:法務・ガバナンス
BtoB企業のブランディング、基本の進め方や成功事例 前回のコラムでは、マーケティングは経営そのものであるということと、BtoBには特有の難しさがあることを解説しました。 人気の関連コラムを読む BtoBマーケティングとは?課題と解決施策の戦略考案プロセスを紹介 2回目の今回は、経営そのもの活用テーマ:マーケティング
BtoBマーケティング①なぜ、BtoBにマーケティングが必要なのか 目次 ■経営環境の変化 ■BtoBマーケティングとは? ■BtoBマーケティングの特徴 ■BtoBマーケティングの課題①難しい訴求 ■BtoBマーケティングの課題②社内のとりまとめ ■BtoBマーケティングの課題解決なら 活用テーマ:マーケティング
採用に取り入れるべきWebマーケティングの考え方|成功のポイントと導入の流れを紹介 「以前より応募者が集まらなくなった」「ほしい人材からのエントリーが少ない」など、人事担当者と話していると、採用がうまくいかないという悩みをよく聞きます。少子化が進み、従来のメインターゲットだった若年層の人口が減っていることに加え、インターネット環境の激変に活用テーマ:人事
デジタルマーケティングにおける戦略と戦術とは? 企業はマーケティング活動において「戦略」と「戦術」を使い分け、目標の達成を目指しますが、具体的にはこの2つを「どのように」使い分け、売上を向上していくべきなのでしょうか。また、デジタルマーケティングにおける「戦略」と「戦術」の違いとは何でしょうか。 今日は活用テーマ:マーケティング
企業が注目するバイオスティミュラント ~事業化のススメとポイントを専門家が解説~ 農業生産者は、収益をあげるために種まきから収穫に至るまでに植物が受ける多岐にわたるストレスをコントロールしなければなりません。このコントールを、植物に本来備わっている力(=免疫力)を利用することで、ストレスを緩和させて健全な植物の成長をサポートしてくれる物活用テーマ:新規事業
インフルエンサー・マーケティング3.0~今企業が取り組む理由とは~ ここ数年で一気に盛り上がりを見せ、今やマーケティング手法の主流となったインフルエンサーマーケティング。しかし、他の手法と比べ、未だ“5W2H*”のどの軸をとってもこれぞという成功パターンが無いのが現状です。それでも実施したことがある、または興味があるという活用テーマ:マーケティング
企業におけるSNS活用方法~投下型アプローチからの脱却~ 目次 ■SNS活用方法~顧客第一主義を実現するSNSの活用方法とは~ ■なぜ今SNSが注目されているのか ■SNS活用の注意点 ■顧客第一主義の実現 ■SNSの効果的な運用を実現するには SNS活用方法~顧客第一主義を実活用テーマ:新規事業
マーケティングにおけるデータ分析の肝とは?ビジネスにおける分析の必要性 目次 ■データ活用の現状 ■データ分析の必要性 ■CRISP-DMのステップを意識する ■利用価値のあるデータを見つける能力が求められる ■最適な分析手法の見つけ方 ■高精度なデータ分析を実現するには データ活用の現状活用テーマ:新規事業
採用業務へのRPAの導入~メリットと導入ポイントを事例から紹介 RPAを導入して生産性を高めようとする企業が増えています。RPAは2016年頃から市場が立ち上がり、2017年~2018年には大手企業を中心に導入が急増しました。2019~2020年にかけては、「何かできそうだ。とりあえず入れてみよう」という導入ブームが一活用テーマ:人事
Eコマースから学ぶ「デジタルトランスフォーメーション(DX)」と「マーケティング」 目次 ■はじめに ■ECにおけるDXの実際・課題 ■マーケティング的なDX設計で重要なこと ■おわりに ■ECの改善サイクルを効率的に回すには デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が広く親しまれてから大分月活用テーマ:マーケティング
事業拡大に効く官公庁・自治体ビジネス営業術~公共マーケットへようこそ~ 目次 ■公共マーケットは古くて新しいフロンティア ■官公庁・自治体は"好ましい”取引先 ■官公庁や自治体への入札や営業の方法・注意点 ■重要なのは、人脈ではなく「段取り」 ■官公庁・自治体は可能性のある市場 公共マーケットは活用テーマ:新規事業
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX