デジタルマーケティングの組織が「確立」した企業で起こること 実際に私がプロ人材として関わらせて頂いた企業様で、どのような「変化」と「飛躍」が発生したのかということについて、可能な範囲で具体的にお話をさせて頂きたく思います。どのような課題を感じていた企業様が、何に取り組み、どのような具体性を持って「(デジタル)マーケ活用テーマ:マーケティング
資金調達方法まとめ。メリットデメリットをわかりやすく解説します。起業や新規事業の立ち上げ、事業の拡大といった場面で必要となるのが資金調達です。しかしながら、資金調達の方法やどこから調達したら良いかが分からないという方も多いのではないでしょうか? そのような方に向けて本コラムでは、資金調達の分類や主要な調達方法、ビジネスサ活用テーマ:新規事業タグ:新規事業
アクセラレーターとは?アクセラレータープログラムの概要とメリットを解説オープンイノベーションの一環として、事業会社と新興会社がタッグを組み、新たな事業を促進させる「アクセラレータープログラム」をご存じでしょうか。国内外問わず、大手企業が開催していることからしばし話題に上っていますが、何ができるのか、またどのように実施すればよいか活用テーマ:新規事業タグ:M&A関連
新規事業開発を成功に導くプロセス(進め方)世界経済が猛烈な勢いで変革していくなか、多くの経営者たちが危機感を覚え、未来への投資として新規事業開発部を立ち上げています。しかしその一方で、新規事業開発に失敗した例は枚挙にいとまがありません。 本コラムでは、新規事業の開発における矛盾と解決策、ワークフレー活用テーマ:新規事業タグ:新規事業
OMOとは?O2O、オムニチャネルとの違いを徹底解説今回のコラムではOMOの解説からはじまり、O2Oやオムニチャネルとの違い、成功のポイント、事例についても分かりやすく解説する。貴社にとって最適なOMOマーケティングの実現に向け、ぜひ本コラムを参照いただきたい。 目次 ■OMOとは ■OMOとO2O、オ活用テーマ:マーケティングタグ:OMO
O2Oとは?事例やオムニチャネルとの違いを徹底解説スマートフォンの爆発的な普及や各種SNSの登場により、「O2O」と呼ばれるマーケティング施策に企業の注目が集まっています。 O2Oとはどのようなマーケティング施策なのか、なぜ注目を集めているのか、導入メリットや企業の取り組み事例とあわせて解説します。 活用テーマ:マーケティングタグ:O2O
ライフサイクルアセスメント(LCA)とは?企業の取り組み事例を解説2015年のパリ協定を境に、世界各国で脱炭素社会に向けた取り組みが進んでいます。 消費者側でもエシカル消費を中心とする環境配慮のニーズが高まっており、オーガニックをはじめ、認証ラベルの有無やサステナブルな製品であるかなどが新たな購買行動の判断基準になろうとし活用テーマ:生産タグ:カーボンニュートラル
アフリカ急発展?リープ・フロッグ現象で世界が変わる?近年、アフリカや中国、インドなどの各新興国において「リープ・フロッグ現象」とよばれる発展が見られるようになりました。すでに各国では当現象の可能性について着目しており、新興国の中で技術革新を遂げつつある、スタートアップ企業への海外投資も急増しています。 当コラ活用テーマ:新規事業タグ:DX
パーパス経営とは?企業の成功事例を解説昨今、社会情勢の変化などを背景に、社会的価値と経済的価値の創出を同時に目指す「パーパス経営」が、新たなビジネスモデルとして市場の注目を集めています。 本コラムでは、「パーパス経営とは何か」、「パーパス経営が今注目される理由」について、成功事例とあわせて紹介し活用テーマ:経営戦略タグ:経営全般
新たな社会変革GX(グリーントランスフォーメーション)とは?事例をご紹介現在EU諸国をはじめ世界各国で、脱炭素化社会の実現に向けた動きが加速しており、日本も例外ではありません。 2020年10月、日本政府が臨時国会において「脱炭素社会の実現を目指す」と宣言して以降、GX(グリーントランスフォーメーション)という言葉が市場で注目を活用テーマ:新規事業タグ:GX
医療業界のDX「スマートホスピタル構想」とは?業務効率化の事例を解説 さまざまな業界・企業にてDX推進が急がれる昨今、医療業界も例外ではありません。スマートホスピタルは「医療業界のDX」と形容されることも多く、近年注目が集まっています。 これまでも医療現場ではIT化が着実に進んできました。電子カルテなどは良い例といえるでし活用テーマ:システムタグ:DX
ウィズコロナ時代のサプライチェーン・マネジメント(SCM)に重要な3つの要件 目次 ■新型コロナウイルスによって甚大な影響を受けたサプライチェーン ■SCMが改めて注目される背景 ■コロナ時代のサプライチェーンに求められる3つの要件 ■まとめ 「今、サプライチェーンが悲鳴をあげている」その原因は労働環境やビジネスモデルの変化活用テーマ:経営戦略タグ:サプライチェーン
【ESG経営】ポストコロナ時代のコーポレート・ガバナンスにおける2つのポイント 目次 ■コロナによりESG重視のトレンドは加速した ■ポストコロナ時代は株主以外のステークホルダーがより重要に ■デジタル・トランスフォーメーション(DX)の進展が求められる ■まとめ 内閣府の未来投資戦略2018でも触れられていますが、Socie活用テーマ:法務・ガバナンスタグ:ESG
コロナ時代にロジスティクス(物流)業界が越えるべき4つの課題と改善策 目次 ■コロナウイルスがロジスティクスに与えた影響■物流業界が抱える課題■ロジスティクス4.0がもたらす省人化と標準化■まとめ 「輸出入が止まった」「在庫回転率が悪化している」「時短営業などで店舗配送の売上が落ちた」新型コロナウイルスによって、物流活用テーマ:購買・物流タグ:働き方改革
「DX推進ができる組織の秘訣」セミナー開催レポート .wp-block-media-text { margin-bottom: 50px; align-items: normal; } .wp-block-media-text img { height: auto; } .活用テーマ:新規事業
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX