コロナ禍が引き寄せた小売業の未来とは? 新型コロナウィルス蔓延により、様々なサービスがオンラインシフトしており、オンラインシフト化がしづらい小売業は打撃を受けていると言えます。ここでは、コロナ禍における、またアフターコロナの時代の小売業の課題についてみていきます。 目次 ■「不活用テーマ:マーケティングタグ:システム
経営戦略(事業承継・後継者育成)の課題解決経営支援を行ってきた専門家がパートナーとなり業務発展を支援します。また後継者育成支援でも実績があります事業承継の重要性中小企業経営者の高齢化が進展するなかで、事業承継が行われないことから 、会社が廃業に追い込まれるケースが年々増加しており、事業承継の重要性がい活用テーマ:経営戦略タグ:経営課題の解決
ベンダー提案回答受領迄になすべきPMPの作成 今回のコラムでは、前回のコラムの「3-2.図1 ベンダー選定・評価プロセス」の中の「選定準備フェーズ」と名づけてある部分、つまり、各ベンダーからの提案回答が返ってくる迄の期間に行っておかないといけない重要なことについて解説しましょう。 復習も兼ねて、「活用テーマ:システム
IT分野での2025年問題の本質~基幹システムの再構築検討の前に~IT分野における2025年問題について解説していきます。 目次 ■(1)そもそも、2025年問題とは ■(2)IT分野での2025年問題とは ■(3)SAPの2025年問題とは ■ 企業の基幹システムの再構築にむけてのアドバイス 活用テーマ:システム
諸事例から学ぶESG/SDGs経営の導入と実践 本テーマにおける筆者見解 「上場会社である限り、株主より資本提供を受ける。その提供者へのリターン、従業員へのリターン、社会へのプラスの還元・影響いわゆる外部不経済(≒負の影響)の排除が継続的にミッションとなる」 企業内での戦略、実効性、意識の徹底活用テーマ:経営戦略
パッケージ自体よりも重要な再構築支援ベンダーの選定 今回のコラムでは、自社の基幹システムを構築する場合のベンダー選定について説明します。個のコラムは連載ですので、一つ前のコラムを読みたい方は、こちらからご覧ください。 人気の関連コラムを読む システム選定について|提案候補ベンダー選定への提案依頼書(RFP)活用テーマ:システム
基幹システムの再構築対象範囲・現状課題の明確化、ERP導入の要件定義の仕方は?このコラムは、IT分野での2025年問題について書かれた第三稿です。第一稿と第二稿はこちらにありますので、ご興味のある方はご覧ください。2025年問題と基幹システムにおける課題・海外比較を解説しています。 人気の関連コラムを読む 活用テーマ:システム
基幹システムの入れ替え・再構築・刷新に向けて、準備からベンダー及びパッケージ選定計画の立案 今回の記事では、基幹システムの再構築に関して、背景や定義、基本的な考え方を説明します。 「基幹システムの再構築を検討している」 「社内システムの刷新をしたいがベンダー選定の仕方がわからない」 という方は必見です。ぜひご覧ください。 ちなみに、前段としてIT問活用テーマ:システム
インサイドセールス部隊立ち上げの成功の秘訣とは The Model型の組織とは The Model型の組織とは、マーケティングから外勤営業(フィールドセールス)までが、新規クライアント獲得の役割を担っていて、カスタマーサクセスが契約後の既存顧客の解約防止と、単価アップのために動く役割を担っている。こ活用テーマ:マーケティングタグ:カスタマージャーニー
新型コロナ危機で注目されているハプティクスデバイスとは? 新型コロナの感染の要因の1つに不特定多数の人が触るタッチパネルやボタンからの接触感染があるとされている。このようなデバイスを物理的な接触を伴わずに操作できるようにする技術に注目が集まっている。その技術を使ったデバイスの1つである「ハプティクスデバイス」を紹介活用テーマ:新規事業タグ:DX
Amazon元事業部長が語る「AfterコロナにおけるDX推進とは」 イベント&レポート概要 「AfterコロナにおけるDX推進」をテーマにしたオンラインセミナーが、2020年10月22日に開催しました。新型コロナウイルスの影響で企業活動に大きな影響が出る中、業務の継続や成長を実現する上でデジタルトランスフォー活用テーマ:システムタグ:コロナウィルス
withコロナ時代、企業のサステナビリティ戦略の要諦は、 市場変革を実現する「イノベーションへのチャレンジ」である はじめに 本コラムのタイトルをご覧になった方々からは、『現下の緊急事態の最中に、成長戦略などを考える余裕は無い!』と、一蹴されるであろうと筆者は推測している。それを覚悟の上で、先ずは、筆者の考えの背景を理解していただくために、近年の出来事を振り返ってみ活用テーマ:新規事業タグ:サステナビリティ
コロナ禍からの復活のためのスマートファクトリー実現に向けて|課題・メリットも スマートファクトリーという言葉をご存知でしょうか。ドイツ政府が提唱する先進的な工場のことです。デジタル化を通して生産性を向上し、業務プロセスを簡略化することです。 私が“スマートファクトリー”という言葉を初めて聞いたのは2010年のことです。仕事でお付き合い活用テーマ:生産タグ:5G
マーケティングデータの活用方法~過去から現在、そして未来のデータ活用とは~ 草創期において、マーケティングで扱うデータは商品の売上でした。そして、その単位商品を細かくすることが精緻なマーケティングにつながるとして、バーコードの登場・利用によりそれが可能になりました。さらに、そこから仕入れ時のバーコード利用などを通して、在庫管理・発注活用テーマ:マーケティングタグ:アナリティクス
物流業界の今後は?環境変化や動向と物流を強みにするために取り組むべき7つのこと ECサイトなどの発達により、今後の物流業界は活発に見えます。需要がある分、未来は明るいでしょう。しかし、変化が大きい分、物流業界には今取り組むべきことがあります。 目次 ■物流業界は課題を抱えている ■1.物流業界をとりまく環境変化とその影響 ■2活用テーマ:購買・物流
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX
第三期 相互副業実証実験成果報告 ~実施企業から見た相互副業による効果とは~2022年から「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にて相互副業の実証実験を開始し、現在第三期を迎えています。これまでに計28社114案件128名のマッチングが実現、相互副業が誕生しました。今回は相互副業を実施した、日本たばこ産業株式会社 人事タグ:相互副業
企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」 〜実践企業から見た相互副業による効果とは?〜プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」は2024年5月22日(水)、事業戦略発表会を開催しました。発表会の第一部では、「HiPro」編集長兼事業責任者の鏑木 陽二朗が登壇し、HiProの事業を振り返るとともに、企業間の副業を推進タグ:相互副業
プロ人材活用のリアルに迫る。 ~株式会社アイシンにおけるプロ人材活用とは~日本の「少子高齢化」「労働人口減少」に伴う人材不足が重要課題となる中、特に地域の企業では、必要なスキルや経験を持つ人材の確保が難しい場面は少なくありません。こうした状況を受け、人材確保の新たな解決策として、外部のプロ人材を活用する動きが生まれています。「HiPタグ:副業・兼業
都市部で活躍するビジネス人材が地方企業の事業成長を促す、「鳥取県で週1副社長」とは都市部大企業の副業解禁や、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの普及によって、副業・兼業が新たな働き方の一つとして注目を集めています。一方、人口減少が大きな課題となっている地方では、移住・定住推進や関係人口の創出が急務であり、副業・兼業を通じた都市部人タグ:副業・兼業
プロ人材の存在が、低迷する日本社会を変えるための突破口になるVUCAと呼ばれる先が読めない時代になり、終身雇用が形骸化する中、雇用以外の新たな選択肢として、専門スキルを活かして働く「プロ人材」が注目を集めています。しかし、プロ人材の活用はまだ一般的とは言い切れず、具体的な働き方をイメージできない企業や個人も多いのではなタグ:プロ人材
IT人材不足の解決と、より多様なはたらき方の実現を目指して。フリーランス人材の活用という選択肢。日本におけるIT人材不足は以前より問題視されており、経済産業省のデータ※1によれば、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。このまま人材不足が加速すれば、今以上にIT人材の獲得競争は激しさを増すと考えられます。IT人材不足を解消するタグ:DX