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コロナ禍で注目を集める”オンボーディング”とは？メリットや実際の施策の事例を紹介

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新型コロナウイルスが拡がる前は、新人の戦力化は集合研修や配属先によるOff-JTなどが取り入れられていたのではないでしょうか。また、新型コロナウイルスが拡がる直前のタイミングでは、ラーニングウエアを使った研修も注目を集めるようになってきていました。

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新型コロナウイルスの影響で変わっていく採用市場の現状と採用戦略のNewモデル

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目次 ■コロナ禍の採用市場の現状とは？ ■新型コロナウイルスの影響で変わったのは働き方 ■組織と個人の関係性も変化 ■採用戦略のNewモデルを考える前に ■どのように採用戦略のNewモデルを考えるのか ■採用戦略に柔軟性を持たせ、求人をとにかく

  • 活用テーマ：人事
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従業員エンゲージメントを高める6つのステップ～一連の方法をご紹介～

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最近は、従業員とエンゲージメントを組み合わせた言葉として、従業員エンゲージメントという言葉が使われています。エンゲージメントとは、英語のengageという動詞から由来する名詞で、ある行為に参加させる、関心を引く、魅了させる、歯車や接合部をかみ合わせる、とい

  • 活用テーマ：人事
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企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは ～企業買収後のPMIの事例紹介

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事業拡大のため、海外企業を買収・吸収合併してグローバルに事業展開をする企業も多くなってきています。従来の会社の人事部は、平均的に給与・報酬計算、採用、人材開発、研修、制度・規程の作成や管理などが主な職務でしたが、様々な企業や組織がグローバルに成長しつつ収益力

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