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ダイバーシティ推進～女性活躍推進を実現するために必要なコトは？

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外部環境が急速に変化する中で、企業が今後成長し続けていくためにはダイバーシティ経営の推進は必須といわれています。本稿ではダイバーシティ推進経営の中の「女性活躍推進」にフォーカスして、その推進を実現するために必要なことについて、まとめてみました。経営戦略の実

  • 活用テーマ：人事
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経営戦略としてのダイバーシティ＆インクルージョン～メリットと導入ポイントの紹介

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目次 ■ダイバーシティ＆インクルージョンとは ■ダイバーシティ＆インクルージョンを進める経営的なメリット ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進において躓くポイントと課題 ■先の長いダイバーシティ＆インクルージョンの定着を確実に進めるには

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MOTとは？技術経営の必要性　～イノベーションの手段としての例、人材育成など～

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昨今注目を集める技術経営「MOT」の概要解説やメリット整理のほか、実践に向けた10のステップもていねいにガイドした資料を無料公開中！さらにダウンロード特典として、MOT導入の「現在地」が分かる「MOT診断テスト」もついています。 目次 ■MOT

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大手グローバル企業の元経営者が語る、サクセッションプランの進め方・メリット・具体例

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本コラムでは、日本板硝子株式会社の元代表取締役の吉川 恵治氏に、大企業におけるサクセッションプラン（次世代幹部候補の育成）に関して寄稿いただきました。 目次 ■日本企業のサクセッションプランの実情 ■サクセッションプランの考え方 ■

  • 活用テーマ：新規事業
  • タグ：サクセッションプラン
人事を進化させるデジタルHR開催レポート～HRテクノロジーの活用事例やAI化の流れ

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イベント＆レポート概要 近年注目が集まる「人事領域におけるテクノロジーの活用」をテーマにしたHiPro Biz主催のイベントが、2019年3月8日に六本木グランドタワーで開催されました。効率的な企業経営を行っていく上で重要性を増す「人事データの活用

  • 活用テーマ：人事
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セルフ・キャリアドックとは？注目されている背景や導入メリット、事例を紹介

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少子高齢化に伴う人手不足の深刻化やはたらき方の多様化など、人材採用を取り巻く環境は大きく変化しています。そのなかで近年注目されているのが、社員による主体的なキャリア開発を促す「セリフ・キャリアドック」です。セルフ・キャリアドックを導入することで、社員個人のはた

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