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サステナブル経営の実現へ。HRデータ活用の突破口は、現場発「セルフジョブ定義」

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多くの企業がサステナブル経営の実践を目指し、人的資本へのアプローチを強化しています。従業員の（広義の）スキルを適切に測定し、経営戦略へと活かすためにカギとなるのが「HRデータ活用」です。しかし現場では「何をどう測定すればよいかわからない」「スキルの可視化や

  • 活用テーマ：人事
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理念を自分ごと化する仕組みづくり。「インナーブランディング」を採用成功や離職防止につなげる具体策とは

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採用難が続き、多くの企業がコーポレートサイトの刷新やSNS活用など外部に向けた発信を強化しています。しかし、伝えるべき価値やメッセージが曖昧なままでは、かえって空回りしてしまうケースも少なくありません。こうした中で注目されているのが、自社の理念や魅力を明確

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「採用がうまくいかない」本当の理由とは？大手企業が直面する3つの構造課題と打ち手

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採用競争が過熱し続ける中、「求人を出しても人が集まらない」「採用が進まない」と悩む企業は少なくありません。数多くの企業で採用活動や人事制度構築を支援するプロ人材の臼井 令子氏は、「採用がうまくいかない本当の理由は、人事のリソース不足ではなく、採用を支える知識

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人材育成マネジメントとは？必要なスキルやトレンド、育成のポイントを解説

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社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指すにあたっては人材育成マネジメントの実践が重要です。そこで気になる部分が「担当する社員にはどのようなスキルが必要なのか」「人材育成マネジメントの推進で意識しなければならない点は何か」などではないでしょ

  • 活用テーマ：人事
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【パーソル総研 上席主任研究員に聞く】相次ぐ大企業の早期退職募集…日本型雇用は限界なのか？

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2024年の春闘では満額回答が相次ぎ、要求額を超える賃上げが実現した企業や、中小企業にも賃上げの波が広がってきました。 一方、大企業による早期退職募集のニュースも増えてきています。複数の上場企業は、業績好調にもかかわらず大規模な早期退職募集を実施。こうした動

  • 活用テーマ：人事
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労働人口の減少が問題となっている今日では、いかにして生産性を向上させられるかが経営での重要なポイントとなっています。そのような潮流の中で注目を集めている取り組みが、「業務プロセス最適化」です。本記事では、業務プロセス最適化の概要を説明した上で、その進め方や

  • 活用テーマ：人事
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ナレッジマネジメントとは？有効な手法や導入方法、成功のポイントを解説

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ナレッジマネジメントは、組織力を高める手法の一つです。ナレッジマネジメントを行えば、業務効率化をはじめとするさまざまなメリットが生まれ、組織全体の成長へとつながります。 本記事では、ナレッジマネジメントの概要とともに、よくある失敗例や成功のために意識

  • 活用テーマ：人事
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求められる人材要件はDXのフェーズごとに異なる！DX人材の育成と組織づくりのポイント

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業界を問わず多くの企業がDX推進を重要課題に挙げています。DX戦略を遂行し、現場へ浸透させていくために、外部に頼るだけではなく内製化に取り組みたいと考える企業も増えてきました。ただ、DX推進を担う人材の確保や育成は簡単ではありません。最適な手法がわからないま

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