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【セミナーレポート】人的資本経営を加速させるプロ人材活用～商船三井・イオンモールの事例に学ぶ、外部人材活用のポイント～

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グローバル競争の激化や人材確保の難しさを背景に、企業経営の在り方として注目を集めている「人的資本経営」があります。従業員のスキルや経験を最大限に活かし、組織の成長と競争力向上につなげるこの考え方は、多くの企業が抱える長期的な課題を解決する鍵となり得ます。しかし

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：人的資本経営
組織改革を成功させるには？基本のフレームワークとポイントを解説（前編）

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組織改革は組織の構造や文化、スタイルを根本から変える取り組みであり、全社をあげて実行する大規模なプロジェクトです。 まずは組織改革の目的や必要なタイミングをしっかりと理解し、自社が行う理由を明確化することが大切です。 この記事では、組織改革の重要性や効果的なフ

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：組織改革
離職率が高くなる会社の特徴とは？基本的な原因と対策を解説（後編）

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多くの業種や職種で人手不足が経営課題となるなか、人材をいかに定着させるかは重要なポイントだといえるでしょう。新たに人材を採用する取り組みを行うことは大事ですが、一方で従業員が長くはたらきき続けられる職場環境を整備していくことも必要です。 離職率が高い会社にはい

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：離職率
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人的資本経営とは｜メリットや実践するためのポイントをくわしく解説（後編）

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企業経営における資本とは、一般的には事業活動を行うために必要な資金のことを指します。しかし、現代では企業を取り巻く環境の変化やビジネスのグローバル化などにともない、「人材」を資本として捉える「人的資本経営」の考え方が重要視されるようになっています。 一方で、

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：人的資本経営
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コロナ禍で注目を集める”オンボーディング”とは？メリットや実際の施策の事例を紹介

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新型コロナウイルスが拡がる前は、新人の戦力化は集合研修や配属先によるOff-JTなどが取り入れられていたのではないでしょうか。また、新型コロナウイルスが拡がる直前のタイミングでは、ラーニングウエアを使った研修も注目を集めるようになってきていました。

  • 活用テーマ：人事
  • タグ：コロナウィルス
新型コロナウイルスの影響で変わっていく採用市場の現状と採用戦略のNewモデル

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目次 ■コロナ禍の採用市場の現状とは？ ■新型コロナウイルスの影響で変わったのは働き方 ■組織と個人の関係性も変化 ■採用戦略のNewモデルを考える前に ■どのように採用戦略のNewモデルを考えるのか ■採用戦略に柔軟性を持たせ、求人をとにかく

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